Liebe Mitglieder,

Während der Kurzarbeit - Was gilt für Urlaub, Feiertage, Krankheit, Beschäftigungsverbot, Mutterschutzzeiten vor und nach der Geburt, Azubis?

Urlaubsentgelt in 2020 (= neuer Urlaub)
Auch während Kurzarbeit können Mitarbeiter Urlaub beantragen.
Urlaubsentgelt gibt es nur für denjenigen Zeitanteil, bei dem an einem Urlaubstag gearbeitet worden wäre. Für die übrige Zeit, für die Kurzarbeit gilt, erhält der Mitarbeiter KuG. Siehe auch Beispiel bei Feiertagsentlohnung. Dies gilt jedoch nur, wenn dies im Arbeitsvertrag (im Musterarbeitsvertrag findet sich eine solche Regelung in der Rubrik Kurzarbeit) oder aufgrund einer einvernehmlichen Regelung vereinbart ist. Ansonsten ist das volle Urlaubsentgelt, also ohne Berücksichtigung von Kurzarbeitergeld, zu zahlen.

Feiertagsentlohnung
Nur insoweit auch an diesem Feiertag als normaler Werktag (wenn auch nur stundenweise) gearbeitet worden wäre. In Zeiten von Kurzarbeit, wenn am normalen Werktag 2 Std. gearbeitet worden wäre = 2 Std. Feiertagsvergütung, für den Rest des Tages wäre Kurzarbeitergeld einschlägig.

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Für die verkürzte tatsächliche Arbeitszeit, die gearbeitet worden wäre, Entgeltfortzahlung. Für die ausgefallene Arbeitszeit Kurzarbeitergeld.

Bei Beschäftigungsverbot für werdende Mütter außerhalb der Mutterschutzfristen
Lohnzahlung, soweit ohne Beschäftigungsverbot gearbeitet worden wäre. Für die ausgefallene Arbeitszeit wegen Kurzarbeit erhält die Schwangere Kurzarbeitergeld.
Bei 100 % Kurzarbeit wird in den obigen Fällen Kurzarbeitergeld gezahlt.

Während Mutterschutzfristen
Vor und nach der Geburt: Kurzarbeit hat keine Auswirkung auf die Höhe des Mutterschaftsgeldes und auf den Zuschuss des Arbeitgebers.

Azubis
In den ersten 6 Wochen der im Betrieb angeordneten Kurzarbeit volle weitere Entlohnung, danach in Höhe von Kurzarbeitergeld.

Für Ihre Mitarbeiter
In der Anlage haben wir zum Kindergeldzuschlag auf eine Seite reduziert eine Information des Bundesarbeitsministeriums beigefügt und zum Kinderzuschlag und zum Wohngeld kurze Informationen, die Sie am Schwarzen Brett aushängen könnten bzw. Ihren Mitarbeitern übergeben könnten. Die Mitarbeiter sollen sich nicht scheuen, die gerade in der Corona-Krise vom Staat beschlossenen Leistungen zu beantragen und zu nutzen.

Die ergänzte Produktpalette eines FATEX-Mitgliedes
Auf Grund der großen Nachfrage bietet die Wäscherei Paar GmbH & Co. KG in Walldürn die in der Anlage ersichtlichen Produkte an, die Sie gerne direkt über die Wäscherei beziehen können.


Mit freundlichem Gruß

Winfried Maier / Claudia Friedrich
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